萨普拉能源公司(原名“SapuraKencana PetroleumBerhad”)是全球油气服务和解决方案领域的领先的上游行业专家，在20多个国家拥有团队和设施。在一系列并购举措带来的组织变革之后，萨普拉能源(Sapura Energy)更新了品牌形象设计，并与当地和全球利益相关者一起规划随后的启动活动。从一开始，萨普拉能源显然就有尚未开发的潜力。企业精神和技术能力的结合是跨行业共享的，知识和技术是核心促进因素。我们与管理层和员工合作，塑造了品牌平台和故事，以反映企业的愿望：即便是在最具挑战性的条件下，我们也要为全球客户提供准确的服务，并确保在当地社区产生可持续的影响。

新的设计系统反映了这一品牌形象，标志着该公司在全球范围内提供能源解决方案的新目标。该标志的形状封装了萨普拉能源的品牌精神和承诺的专业知识，协作和精确。这一充满活力、受到m bius启发的形式体现了核心企业聚集在一起提供综合能源解决方案的目的。这个符号的核心是一个强大的垂直轴，它表达了萨普拉能源公司建立在他们的人民身上的协作文化的骨干，以及他们的解决方案的完整性和精确的执行。蓝色的配色方案表达了品牌的人文精神，激发了人们的信心和信任。天蓝色代表了萨普拉能源在开发端到端解决方案方面的乐观和创造性，而深海蓝色则反映了行业的深度专长和技术诀窍。

在实现了萨普拉能源(Sapura Energy)的新目标和视觉特性之后，我们接下来关注的是品牌声音，以及萨普拉的明确抱负如何通过多种媒体以提升品牌地位、与员工、客户和合作伙伴产生共鸣的方式得到最好的表达。在评估遗留的萨普拉能源的通信，最明显的需要，我们确定是一个调性的转变。虽然萨普拉的沟通是一致的和专业的，但其音调是高度制度化的，而且这种语言严重依赖于传统的公司和行业术语。

有了重新设计语言和调性的明确任务，我们使用了利平科特的人类时代原则。我们大大简化了语言，并有条不紊地注入了关键的设计原则：激励、培养和纪律。由此产生的准则包括所有前后的例子，从新闻稿到广告和招聘信息。新萨普拉能源通信成功地体现了设计原则的意图和精神。同样重要的是，他们是以现代的语言经济和一种移情的视角来做到这一点的，这首先是为了满足读者、用户和听众的需要。